Många individer känner sig osäkra på arbetsmarknaden och ibland händer det att man känner att man vill ”säga upp sig innan man börjat”. Det kan bero på flera olika anledningar: kanske är jobbet inte vad man tänkte sig, kanske får man ett annat erbjudande, eller kanske har man bara en dålig känsla.
Hur går man tillväga?
För det första, det är viktigt att agera professionellt. Ditt beslut kan få konsekvenser för både dig och företaget, så det gäller att hantera situationen på bästa möjliga sätt.
För att göra detta korrekt bör man följa dessa steg:
| Steg | Action | Kommentar |
|---|---|---|
| 1 | Tänk igenom situationen | Är du säker på att du vill säga upp dig? Finns det andra alternativ? |
| 2 | Kommunicera ditt beslut | Tala om för din arbetsgivare att du har ändrat dig. Var ärlig, men respektfull. |
| 3 | Skriv ett formellt uppsägningsbrev | Det behöver inte vara långt, men det bör innehålla datumet och din uppsägning. |
| 4 | Var beredd på konsekvenserna | Du kanske måste betala tillbaka en del av din lön, eller så kan det påverka dina framtida jobbchanser. |
Lärdomar från processen
Att ”säga upp sig innan man börjat” är ingen lätt uppgift, och det kan kännas skrämmande. Men det kan också vara en lärdom. Det är viktigt att lyssna på sin magkänsla och modet att ta svåra beslut kan vara värdefullt i framtiden. Just remember, det är aldrig försent att ändra sig – även om du redan har accepterat jobbet.
